120道选择题
题型是单选，多选和判断，值得注意的是，多选题少选按0。25分一个给分，但多选了不给分。
其中40%公务员和英语，公务员知识的难度据今年参加中央公务员考试的同学说，建行稍微难一点，尤其是数字题。
60%的专业知识，涉及财务管理和国际
金融（2者较多）
财务管理的知识比较基础，都是书上基本得再不能基本的知识。
但国际金融的非常难，我们学的书上都比较少，实际运用性很强，还有几到套汇的计算题等，我自己认为自己学的还算不错，但题型没有见过，和我们期末考试的不同。
然后还有一部分西方经济（失业考的比较多，当然这和今年实际情况有关，考研也有很多学校考了失业。具体不说了）
另外还有相当一部分的证券投资学和
投资学``我甚至连学科名字都忘记了，但是考得比较基础书上都有。
还考了些我完全不知道出处的知识点。
总而言之就是相当的杂，4000个人报名，1500人参加考试，360人通过参加面试。
建行办事效率非常高，27号笔试，28号下午便打电话通知通过的人参加宣讲会，所以笔试没通过的完全没任何找关系的机会，机器阅卷，而且一下午出成绩直接进计算机，建行还可以查卷，并且公开贴出成绩。公正这个问题是绝对有保证的，至于面试时候黑不黑，一点点也是难避免的。
宣讲会上谈了建行的理念和待遇问题，省行总行长亲自讲话，可见对新员工的重视。
另外，建行不招往届生。
宣讲会后当晚接到电话什么时候参加面试，我是晚上11点接的电话，第二天早上8点面试，据说还有同学是晚上12点接到电话的，真是折磨人啊。
面试分两个步骤，一面：
10个人左右面一个，有各个业务部门的主管，考察你的专业知识，先让你用英文自我介绍，要求两分钟，考官里有国际业务部的，所以你说什么他们听的懂。
然后要求一句话回答两个专业问题。
我的问题分别是“什么是人本管理”和“什么是看不见的手原理”（比较简单，而且我是较早进去的，参加完面试后马上给我还没面试的同学发短信告诉他们我考的内容，结果好多同学考到一样的题目）但是建行面试等待区域有屏蔽系统，所以。。。收到短信需要运气。当天系统有点故障。）
最后一个问题比较困难，突然给我5分钟，要我回答为什么现在
中国股市一片繁荣。（我当时瞢掉了，股市我一窍不通。）
一面后二面，对面坐了5，6个办公室主任，问的都是为人处世方面的问题。
“如果你有一个方案，你的同事和你自己都认为是对的，但你上司认为你的方案不可行，而且你上司的意见是错误的，你该怎么办？”
“你对以后自己的职业规划是怎么样的？”
“我不记得了呵呵``一个月过去了`忘记很正常`”
总之就是乱策，表达流畅思路清晰就好。
面试后，可以回家等通知了。
一个星期后，接到通知，去体检，一共有110个人被选中，但体检中又有5个人被刷了下来。
至于待遇嘛。。不好说``既然已经身为建行未来员工，工资是要保密的。呵呵```我就是对自己工作地点有点不满意，对我这样一个本科生当然是不可能去
长沙的。
分到各个分行要先进行半年的柜台业务培训，这个过程中观察你是去做办公室主任呢还是去做客户服务经理。
我给以后DDMM的建议是，平时多注意专业知识的学习，而且知识面要广，求职的时候不要好高骛远，本科生进长沙的真的是太少太少，除非有关系了。
因为和我们竞争的人里面，研究生占一半以上，其中本科生又很多名校的。
但是体检的时候真的非常感动，
湘潭大学其实真的是一个实力很强的学校，研究生进了多少个我就没统计，本科生进了4-5个吧。要知道大家是4000人里脱颖而出的，而且有好多清华北大南开。。。。至少
湘大进的人数比湖大中南多这点我是统计过的。
第一年全省平均收入5W（注意是收入，也就是福利包括在内的，我很满足了
）长沙会更好，而且收入多少在于自己的努力程度，DDMM不要看不起建行。早点做准备吧。
自己虚荣一下下。
[
本帖最后由 啃骨头的兔子 于 2007-2-24 20:50 编辑 ]
