万名大学生昨挤爆山东路人才市场交流会，记者调查发现五类人才最“吃香”“你歌唱得怎么样？”“会演奏哪些乐器？”昨天，一万多名
大学生来到山东路人才市场参加人才交流会，不少大
学生都被招聘单位问过这些“怪”问题。一家公司的人力主管给出的解释说出了许多
招聘单位的心思———“招一些有才艺的大学生进来，单位里举办活动也热闹，再说，有特长的学生头脑都很灵活。”
用人单位到底喜欢什么样的人才呢？昨天，记者就此问题在山东路人才市场进行调查发现：通才、怪才、口才、专才和智才五类人才最受用人单位欢迎。
通才1一专多能复合型人才受宠
“我们招聘的服装设计人员，除了专业精通外，最好在艺术、审美等方面也有专长，这样的人才在我们公司的成长空间更大。”昨天，在山东路人才市场招聘的巴龙集团人力资源负责人杨小兰介绍说：“复合型人才拥有较高的素质，往往同时能胜任多个岗位，从公司的人力资源角度来考虑，这样的人才显然更加珍贵。”
记者在调查中发现，复合型人才在求职时较有优势，往往比别的大学生更容易得到面试机会。“今天我只递出了5份简历，其中就有三家单位让我下周去面试，看来我必须要向
学校请假了。”来自山东大学的孙晓军高兴地对记者说。记者了解到，会计专业的小孙辅修了法律专业，而且大学里的第二外语日语也很熟练，属于毕业生中比较典型的“通才”，因此他递出的简历也得到了很多招聘单位的重视。
记者在现场看到，很多单位在招聘启事中明确写着“复合型人才优先”，具有双学位的毕业生尤其受欢迎。
怪才2吹拉弹唱会拉胡琴也是优势
在才艺方面拥有特长的大学生，昨天同样受到了用人单位的青睐。记者在人才市场调查发现，一些用人单位除了关心大学生在校期间的学业外，还对他们获得的各类“非专业”证书很感
兴趣。这些证书包括：卡拉OK大赛、书法比赛、演讲比赛，甚至是象棋比赛的证书等。
一家机械公司的人力主管王先生的一席话代表了许多招聘单位的想法———“招一些有才艺的大学生进来，单位里举办活动也热闹。再说，有特长的学生头脑都很灵活。”王先生介绍说，他刚刚给一名电子专业的大学生一个面试机会，因为这名学生不光专业成绩不错，“唱歌也好，还会拉胡琴”。
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