re:风光华为：中国员工收入最高的公司...
风光华为：中国员工收入最高的公司
华为总经理任正非在创业初期曾说：我们以后一定要买大阳台的房子，这样如果钱发霉了，就把钱放在上面晒晒。人家说到做到。
中国发展到今天，人才已经形成了一个开放的市场，IT业更是如此，IT业的人才已经开始国际化了，IT业中有多少“海归派”“中飘族”啊！既然是市场，最核心的杠杆是什么？价格。员工的收入就是价格。相对来讲，如果市场信息是充分开放的、共享的，收入高的人一般是价值比较高的人。人们传说，在华为公司干上5年的中层干部可以买艘游艇！
企业管理很复杂，但核心的东西有时又很简单。让人家勒紧裤带拼命工作，你把管理做成麻花辫也没用！好了，我现在开始说华为公司员工的收入。
在华为，只要是本科毕业年薪起点就在10万以上，这是招应届大学生的标准(从社会上特招过来的更高)，这些都是对外明确宣布并且全部执行的，光这个比重就在85%以上。约7000人的一线市场人员和用服人员，近10000人的研发人员都是在这个圈子里，加上虽不是本科毕业但也有一定职位和工龄的，总的比例不会少于90%。至于工作一两年后达到20万以上是很轻松的事，近两年内部股改为期权后，新来的员工收入要少一些，但达到15万却不是难事。在华为，年收入在50万以上的以千计；年收入在100万以上的以百计；其他10%的人，虽没有10万，绝大多数也不会少于5万。连华为的司机月收入都是5000元，要知道华为的司机主要不是给领导开车的，而是给员工服务的，华为的领导几乎全是私家车，自己掏钱自己驾驶。
华为在深圳产生的消费拉动是其他企业无法比的。试想全国有哪个企业有接近2万个收入都在10万以上的员工，他们的年龄多数在30岁以下。在深圳，华为的私家车数量众多，档次较高。在华为有一句话叫“是华为人就能买得起别克”，这话说得有点不够含蓄。可但凡在华为工作三四年以上的员工，买辆别克车一般是没问题的。
有数据表明，华为公司当初所在的南山区就是因为华为人的大量租房，整个区的房租急涨了10个百分点，大冲村的农民靠出租而发财，听说华为要搬到龙岗后，立刻就有一些人到附近去造房子，说造好后专门给华为员工租住。深圳高档楼盘开盘，一定有华为人过来集体采购，很多地产商索性事先就专门制订好对华为人的打折措施。
http://bbs.kofeffect.com/attachment/Fid_57/57_36_0e342a16e9248b8.jpg
